採用情報

ホーム > 採用情報 > 新卒採用 > よくあるご質問

よくあるご質問

採用選考の流れについて教えてください!

応募から内定までは以下の通りです。(場合によって内容が変更する事があります。)

文系・理系・修士などで応募の手続きは変わりますか?

応募の手続きは変わりません。但し、当社では職種別エントリーを実施しています。それぞれ選考方法や説明会も職種ごとに予定しておりますので、仕事内容をご覧いただき、興味をもった職種にエントリーしてください。(職種を重複してエントリーすることも可能です。)

文系なので医薬について全く知識がないのですがMRになれるでしょうか?

問題ありません。MR(医薬情報担当者)資格の取得を目指し各種学術研修を専門スタッフが実施します。文科系の先輩MRのほとんどが何の知識もないところからスタートしています。

入社後の教育・研修について教えてください。

接客や電話での応対といった、社会人としての最低限のビジネスマナーを身につけるための新入社員研修をはじめ、研究所や工場見学、MR(医薬情報担当者)の学術研修など、さまざまな研修を行っております。また、配属後も一人ひとりに年齢の近い先輩社員が育成担当となるエルダー制度やOJTを中心とした各部署単位の研修も実施していますので、専門知識や技術の習得についての心配はいりません。ご参考までに、MR試験の合格率は100%を達成しました。(2011年入社)

MRになる為に必要なスキルは何ですか?

MR活動は、原則、社用車にて行動します。従って運転免許証は必須となります( AT限定も可)。しかしながら、今現在持っていなくても応募は可能ですので、入社までに運転免許証の交付を受けて、運転には早めに慣れておいてください。

研究技術職の配属先はどの部門ですか?

弊社の研究技術職は、一括採用となります。そのため、入社時には、研究開発・生産技術・本社技術など本人の適正に合った部署へ配属となります。


ホーム > 採用情報 > 新卒採用 > よくあるご質問
© Copyright TOWA PHARMACEUTICAL CO.,LTD. All Rights Reserved.